Service de recherche d’antécédents dans les médias

La contribution d’un employé envers votre entreprise ne se limite désormais plus à ses heures de travail. Lorsqu’un employé quitte son lieu de travail, la façon dont il agit, ce qu’il dit et comment il est perçu dans sa vie personnelle peut avoir des répercussions importantes sur la réputation de votre entreprise. En ce sens, notre service de recherche d’antécédents dans les médias peut vous donner une idée de qui est réellement cette personne au-delà des faits et des chiffres qui apparaissent dans son curriculum vitæ.

Forts d’une grande expérience en matière de vérification d’antécédents, nos vérificateurs vous garantissent des informations crédibles et pertinentes. Notre approche personnalisée vous permet de mettre la main sur une foule de renseignements qui vous aideront à prendre des décisions éclairées lors d’un processus de recrutement.

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Protégez la réputation de votre entreprise en choisissant des candidats dignes de confiance

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Soulagez vos responsables des ressources humaines d’une charge importante de travail

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Prenez les meilleures décisions d’embauche possible en disposant d’un maximum d’informations fiables

Faites appel à nos spécialistes en vérification d’antécédents

Pourquoi avoir recours à notre service de recherche d’antécédents dans les médias?

Vos employés continuent de contribuer à votre entreprise même au-delà des heures de travail.

Quand vos employés passent la porte à la fin de la journée, leurs actes, leurs déclarations et leurs réputations continuent d’avoir une grande influence sur l’image de votre entreprise. Notre vérification des médias vise à vous donner un aperçu du vrai visage de votre candidat, au-delà de son CV.

Notre vérification des médias est effectuée à partir de plus de 5,000 sources fiables couvrant l’actualité locale, régionale, nationale et internationale. Ces dernières comprennent notamment des journaux, des publications professionnelles, des fils de nouvelles et des transcriptions de programmes télévisés ou radio. Nous offrons également diverses options de recherche en ligne et de vérification dans les médias sociaux.

Pourquoi choisir le service de recherche d’antécédents dans les médias de Mintz ?

Forte d’une expérience de plus de 90 ans dans le domaine des services de vérification d’antécédents, notre équipe de vérificateurs est la mieux outillée pour dénicher et vous communiquer toutes les informations pertinentes sur vos candidats. Ainsi, vous pourrez évaluer les risques que pourrait représenter l’embauche d’un individu pour la réputation de votre entreprise.

De plus, en choisissant notre service de recherche dans les médias, vous profitez d’avantages uniques :

  • Variété de sources pour couverture exhaustive
  • Méthodologie pour veiller à la conformité en matière de loi et de droits de la personne
  • Agents de vérification experts en vérification de bases de données et de recherche web
  • Résultats détaillés disponibles en temps réel sur notre plateforme web sécurisée

Vous désirez en savoir plus sur notre service de recherche d’antécédents d’un candidat dans les médias?

Si vous désirez en apprendre plus sur nos méthodes d’investigation et de recherche d’informations dans différents types de médias, n’hésitez pas à contacter notre équipe!