Service d’entrevue de départ

De plus en plus utilisée par les entreprises comme un outil de mesure pour le recrutement et la rétention de leurs talents, l’entrevue de départ est un autre des services que propose Vérifications mondiales Mintz. Les entrevues sont effectuées par des agents chevronnés, directement avec l’employé qui quitte son poste. C’est donc l’occasion idéale d’obtenir des renseignements sur différentes facettes de l’organisation, ses forces et ses faiblesses, afin de procéder à des ajustements lorsque nécessaire. Les questions posées lors de l’entrevue sont conçues afin d’obtenir des informations exploitables pour votre entreprise.

Bref, en choisissant ce service, vous mettrez la main sur toutes sortes de renseignements qui aideront votre organisation à évoluer.

icon-embaucher-competence

Réduisez votre taux de roulement du personnel et conservez vos employés talentueux

aspect-ameliorer

Découvrez quels sont les principaux aspects à améliorer au sein de votre organisation

porter-reel-non-censure

Obtenez un portrait réel et non censuré de ce que leurs anciens employés pensent de l’entreprise

Faites appel à nos intervieweurs

Pourquoi avoir recours à notre service d’entrevue de départ?

Le coût moyen d’une embauche varie de 3 300 $ à 43 000 $ selon le poste

Comme si ce n’était pas suffisant, les recruteurs s’entendent que découvrir de nouveaux talents est de plus en plus difficile sur le marché d’emploi compétitif d’aujourd’hui. Les entreprises ont tout à gagner en réduisant leur taux de renouvellement du personnel et en conservant leurs talents.

Les entrevues de départ sont une mesure de plus en plus populaire pour recruter et fidéliser les talents. Cet entretien est mené par un agent auprès de l’employé qui quitte l’entreprise. Grâce à des questions ciblées, cette vérification permet de recueillir de l’information utile sur les forces de l’employeur et sur ce que l’entreprise devrait au contraire améliorer. Les entreprises s’entendent pour dire que confier les entrevues de départ à un tiers permet d’obtenir un portrait réel et non censuré de ce que leurs anciens employés pensent de l’entreprise.

Pourquoi choisir le service d’entrevue de départ de Mintz?

Chez Vérifications mondiales Mintz, nous comptons plus de 95 ans d’expérience dans le domaine de la vérification d’antécédents. Nous utilisons des méthodes d’investigation et d’entrevue éprouvées et fiables, tout en veillant à ce que nos services de vérifications répondent précisément aux besoins différents de chaque client. C’est pourquoi, dans le cas d’une entrevue de départ, nous nous assurerons que vous obteniez des réponses à chacune de vos questions.

De plus, en choisissant notre service d’entrevue de départ, vous profitez d’avantages uniques:

  • Questionnaires personnalisables
  • Objectivité garantie
  • Résultats disponibles en temps réel sur notre site web sécurisé
  • Accès à l’information personnalisable pour veiller à ce que seuls les individus autorisés puissent lire les commentaires de l’employé sortant
  • Équipe entièrement bilingue
  • Service à la clientèle exceptionnel
  • Processus flexible

Vous désirez en savoir plus sur notre service d’entrevue de départ?

Si vous désirez en apprendre plus sur notre service d’entrevue de départ ou nos méthodes d’enquête et d’entrevue, n’hésitez pas à contacter notre équipe!