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20.03.2016 : Nouvelles

Comment vérifier les antécédents de travailleurs étrangers ?

Dans le contexte de pénurie de main-d’oeuvre qui perdure actuellement au Québec, les employeurs se tournent de plus en plus vers les travailleurs étrangers pour combler leurs postes vacants.

Afin de faciliter l’arrivée de cette main-d’œuvre étrangère, le gouvernement du Québec a d’ailleurs mis en place des mesures spéciales grâce auxquelles il espère retenir plus de 2 000 travailleurs étrangers au cours des 2 prochaines années. Même sans ce nouveau programme, la métropole avait déjà réussi en 2009 à retenir plus de 500 professionnels provenant de l’étranger.

L’arrivée de ces nouveaux travailleurs représente un défi de taille pour les professionnels qui auront à évaluer leurs candidatures. En effet, avec un historique d’emplois et des formations académiques s’étendant a l’échelle mondiale, comment s’assurer de la véracité d’un curriculum vitae ? Comment vérifier si le candidat choisi a bien occupé les postes et rempli les fonctions décrites, ou plus encore, s’il est autorisé légalement à travailler au Canada et si son permis de travail est bien valide ? Ces informations peuvent s’avérer difficiles à contrôler et pourtant, leur validation est cruciale pour une organisation. À titre d’exemple, le secteur de la santé est l’un des domaines les plus touchés par la pénurie de main-d’œuvre, mais laisseriez-vous un professionnel de la santé prendre en charge des patients sans s’assurer au préalable de ses compétences et de sa situation légale ?

03.10.2019 : Nouvelles

Pourquoi obtenir les références d’emploi d’un nouveau collaborateur?

Chaque fois que vous embauchez un nouveau collaborateur, vous prenez un risque. Ce dernier pourrait bien sûr s’avérer être l’employé parfait, faisant une énorme différence dans votre entreprise… mais il pourrait aussi se révéler être une mauvaise embauche qui vous aura coûté du temps et de l’argent. Voyez comment obtenir les références d’emploi d’un potentiel collaborateur pourrait vous aider à prendre la meilleure des décisions concernant son embauche. Vérifier les… Lire la suite »

03.10.2019 : Nouvelles

Comment vérifier la validité du diplôme d’un candidat pour un poste au Canada?

Dans un processus de sélection de candidats à l’obtention d’un poste, le niveau de scolarité est généralement une donnée très importante pour les recruteurs. En effet, c’est au cours de sa formation scolaire que les postulants acquièrent le bagage de connaissances et ainsi qu’une bonne partie des compétences nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles. Il est donc impératif pour les responsables de l’embauche de nouveaux talents de s’assurer de la validité… Lire la suite »

03.10.2019 : Nouvelles

Pourquoi l’entrevue de départ d’un employé est-elle importante pour votre entreprise?

C’est probablement lors de son entrevue de départ qu’un employé vous partagera de la façon la plus honnête sa vision de votre entreprise, car il n’aura aucune crainte que ses réponses affectent son statut au sein de celle-ci. Ce processus pourrait donc vous apporter un éclairage intéressant sur votre organisation, vous permettant de faciliter la rétention de votre personnel et d’améliorer votre recrutement. Voyez pourquoi. Les entrevues de départ peuvent… Lire la suite »