10.06.2019 : Nouvelles

Comment se préparer aux vérifications d’antécédents?

Les employeurs qui procèdent à une vérification des antécédents de leurs candidats veulent confirmer certaines informations à leur sujet pour s’assurer qu’ils s’intégreront bien à la compagnie et ne représentent pas de risque pour leur organisation.
Si vous figurez parmi les candidats les plus sérieux pour occuper un poste vacant, le responsable du recrutement voudra donc peut-être vérifier vos antécédents avant de vous embaucher. Votre expérience professionnelle, votre éducation, vos références, votre identité, votre casier judiciaire ou toutes vérifications pertinentes pour la position à laquelle vous avez appliqué peuvent être examinés dans le cadre de ce processus.
Si vous tenez à décrocher ce poste, vous devriez être adéquatement préparé à cette éventualité. Voyez comment.

10.06.2019 : Nouvelles

Employeurs : pourquoi valider l’état d’un titre ou d’une association professionnelle?

Travailleurs de la construction, ingénieurs, techniciens, enseignants… Aujourd’hui, 20% des professions au Canada exigent de faire partie d’une association professionnelle ou d’avoir un titre délivré par des organismes de réglementation spécifiques dans chaque province.
Engager un candidat pour une position exigeant de telles accréditations demande aux compagnies de vérifier le statut, l’exactitude du titre de l’accréditation ainsi que la légitimité de l’institution qui l’a délivrée.

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10.06.2019 : Nouvelles

Comment les recruteurs peuvent-ils bénéficier d’une recherche sur les médias sociaux?

Avant d’embaucher un candidat à l’emploi, plusieurs méthodes de vérification s’offrent à vous afin de savoir si la personne qui se présente à vous est réellement celle qu’elle prétend être. Parmi celles-ci, la recherche dans les médias en est une. Lorsque vous décidez d’aller de l’avant avec ce type de vérification, les médias sociaux sont une vraie petite mine d’or d’information et offrent un regard unique sur la façon dont les candidats se présentent en dehors d’une entrevue professionnelle. Découvrez quels peuvent entre les bénéfices d’une recherche sur les médias sociaux pour les recruteurs.

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06.05.2019 : Nouvelles

Comment les vérifications d’antécédents permettent-elles de préserver la réputation d’une entreprise?

Aujourd’hui, les organisations et particuliers qui recherchent des partenaires d’affaires souhaitent s’entourer de gens jouissant d’une bonne réputation. L’image que projette une entreprise est à ce point cruciale qu’elle peut influencer le nombre de contrats qu’elle décroche, le volume de ses ventes, et même le prix de ses produits ou services. De plus en plus d’entreprises misent sur des services de vérifications d’antécédents pour s’assurer de préserver leur réputation. Voyez… Lire la suite »

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22.04.2019 : Nouvelles

Comment authentifier les informations contenues dans un CV?

Une entreprise tire sa force de ses employés. En revanche, quand un employé fait une fausse déclaration sur son curriculum vitae qu’il soumet lors de sa candidature à un emploi, l’entreprise qui l’embauche augmente considérablement ses risques de pertes. À cet effet, des solutions existent afin de s’en prémunir. Voici quelques éléments qui vous servent à savoir comment vérifier la véracité des informations contenues dans un CV. Qu’est-ce que la… Lire la suite »

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07.02.2019 : Nouvelles

Demande de dossier de conduite: pour quels emplois est-ce pertinent?

Le dossier de conduite d’un individu peut révéler des antécédents de conduite avec facultés affaiblies, d’excès de vitesse ou de conduite dangereuse. Il comprend également les détails du permis de conduire, son historique pour une période définie, son statut, les suspensions actives et les amendes. Pour certains recruteurs, une vérification rigoureuse du dossier de conduite d’un candidat est particulièrement utile pour évaluer si un candidat répond aux standards de l’industrie,… Lire la suite »

23.08.2018 : Nouvelles

Comment Mieux Connaître Son Partenaire d’Affaires | Que Faut-il Savoir?

Trois éléments à connaître sur votre potentiel partenaire d’affaires Choisir son collaborateur n’est pas chose facile. Tout entrepreneur fait face à ce genre de défi et craint des déceptions. Or, cette entente décisive peut vous permettre d’atteindre le succès que vous attendiez pour votre entreprise. Encore faut-il prendre les précautions nécessaires pour augmenter vos chances de trouver la personne idéale. Cet article vous donne quelques éléments à prendre en considération… Lire la suite »

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08.05.2018 : Nouvelles

Pourquoi faire appel à un service de vérification des antécédents avant d’embaucher un nouvel employé?

La plupart des employeurs qui font régulièrement l’embauche de nouveaux employés le savent bien, l’analyse d’un CV ne fournit jamais les réponses à toutes les questions. Souvent, lors de sa rédaction, le candidat omettra volontairement des informations qui rendraient sa candidature moins attrayante aux yeux des recruteurs et exagérera certaines informations afin de se rendre plus intéressant. C’est pourquoi il peut être intéressant, avant d’aller de l’avant avec un candidat,… Lire la suite »

01.02.2017 : Nouvelles

Qui est Vérifications mondiales Mintz?

À la suite de l’acquisition de Solutions de vérification Garda par le Groupe Mintz en décembre 2016, nous sommes ravis d’annoncer officiellement que nous nous nommons désormais Vérifications mondiales Mintz. Vérifications mondiales Mintz est le produit de la fusion des activités de Solutions de vérification Garda avec Global Verify, la pratique existante de vérifications d’antécédents du Groupe Mintz. Les deux entreprises ont en commun un long parcours d’excellence en satisfaction de la clientèle… Lire la suite »

29.01.2017 :

Cote de fiabilité et empreintes digitales: ce que vous devez savoir sur les nouvelles exigences de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada

Une vérification d’empreintes digitales sera désormais obligatoire pour les employés réalisant du travail pour un contrat avec le Gouvernement du Canada – votre entreprise est-elle prête?

29.01.2017 : Nouvelles

Moins d’une semaine avant que Solutions de vérification Garda annonce son nouveau nom d’entreprise

Nous annoncerons notre nouveau nom d’entreprise le 1er février – soyez les premiers à le découvrir!

12.12.2016 : Communiqués de presse

Le Groupe Mintz fait l’acquisition de Solutions de vérification Garda

Mintz Group LLC (« Groupe Mintz »), une firme d’enquête privée d’envergure mondiale, a annoncé aujourd’hui l’acquisition de l’entreprise Solutions de vérification Garda (« Vérifications Garda ») de la Corporation Financière Champlain.

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13.03.2016 : Nouvelles

Avez-vous besoin de la certification C-TPAT?

Le Customs-Trade Partnership Against Terrorism (C-TPAT) vise à protéger la communauté commerciale de terroristes tout en assurant la bonne santé …

04.02.2019 : Nouvelles

Comment faire pour vérifier si vous ou un candidat à un emploi possédez un dossier criminel

Contexte général concernant la vérification de casier judiciaire national au Canada Les entreprises de vérification des antécédents offrent des vérifications de casier judiciaire national depuis environ 15 ans. Au début, les services de police effectuaient ces recherches sur la base d’une autorisation signée par un candidat, accompagnée d’une pièce d’identité émise par le gouvernement. Les résultats fournis indiquaient une réponse négative (aucun casier judiciaire) ou non-concluante (il peut y avoir… Lire la suite »

20.03.2016 : Nouvelles

Comment vérifier les antécédents de travailleurs étrangers ?

Dans le contexte de pénurie de main-d’oeuvre qui perdure actuellement au Québec …

23.03.2016 : Nouvelles

Conseils lors de l’entrevue : « Comment choisir le meilleur candidat pour l’entreprise? »

Plusieurs candidats semblent répondre à vos critères pour votre poste à pourvoir. Comment choisir le meilleur candidat?

22.01.2019 : Communiqués de presse

La détection des fraudes de curriculum vitae coûte de plus en plus cher

Chez Vérifications mondiales Mintz, nos statistiques de vérifications pré-emploi démontrent que vingt-deux pour cent des curriculums vitae sont falsifiés et approximativement sept pour cent des candidats ont un dossier criminel.

22.03.2016 : Nouvelles

Comment renforcer votre processus de recrutement

Les changements sociaux, technologiques et économiques de notre époque n’ont …

23.03.2013 : Couverture médiatique

Se protéger avant d’embaucher

La Presse: Que vous ayez un mauvais dossier de crédit ou des antécédents terroristes, vos patrons risquent de tout découvrir avant de vous embaucher.

23.03.2016 : Nouvelles

Réseaux sociaux : La boîte de Pandore des vérifications préemploi

À première vue, les sites de réseaux sociaux semblaient presque trop beaux pour être vrai …